Creo Caféとは
日本の人手不足
日本の人手不足は進むことが予想され、その主な原因として少子高齢化と人材のミスマッチが挙げられます。2020年の生産年齢人口は7,406万人から2040年には約2割近く減った5,978万人となる見通しです。
一方、働きたくても働けない人々はたくさんいて、非労働力人口のうち、就業を希望する人は238万人にも上ります。このうち、出産・育児が原因で働きたくても働けない「ママ」は35万人にも上ります。
出典：政府統計の総合窓口(e-Stat)
働きたいけど働けないママ
企業側は人材不足に苦しんでいる一方で働きたいけど働けない人たちが存在し、その中に小さい子どもを抱える「ママ」の存在があります。では、なぜ働きたいママたちは就業することができないのでしょうか？それには大きく３つの要因があると言われています。
まず、保育施設の不足が挙げられます。一部地域では保育所が足りていないことから子どもを預けられず、働きに行けません。次に、就業条件のフルタイム勤務をクリアできないことが挙げられます。毎日決まった時間に出社して退社する職場が多いため、急な対応が必要となる育児との両立ができません。最後に、スキル不足が挙げられます。育児休暇によるブランク期間によって、企業が求めるスキルと自分が持っているスキルにギャップが生じています。
雇いたいけど雇えない企業
一方、企業側からは雇いたくても雇えないという声があります。
それはスキルに見合った人材不足のほか、1日8時間・週5日労働が可能な人材を対象に採用を検討していることなどが背景にあります。そして、在宅勤務や時短勤務、フレックス制のような就労形態は、管理が難しいと懸念されがちです。
そうしたなか、「スキルが見合っていない」や「フルタイムで働けない」といったことは、企業がママを雇う上でも大きな障害になっています。
『シン・コヅレプロジェクト』
働きたいけど働けないママたち。
雇いたいけど雇えない企業。
この現状を解決することを目的に立ち上がったのが『シン・コヅレプロジェクト』です。
「課題をニーズに」というCreo Groupのスローガンによって、「働きたいママ」と「雇用したい企業」を繋げる役割を担います。
「シン・コヅレプロジェクト」では子連れママを対象にした研修制度を用意しており、スキルが不足しているママでも着実にスキルアップを実現できます。そして、企業から仕事を依頼されるので、ママの仕事を確保できます。
『Creo Group』のビジョン
このようにして、ママは安心して就業でき、企業側も安心してお仕事を任せられる仕組みを創るクレオグループは、なぜこのようなことを行っているのでしょうか。
それは、私たちが掲げる「未来人材」という大きなビジョンと関係しています。
私たちの掲げるミッションの一つに、「未来人材を輩出する」というものがあります。ここで言う「未来人材」とは、
- 1.自分の未来を自分で切り開いていける人
- 2.社会課題を解決したいという意欲のある人
- 3.多様性を受け入れ他者と協働できる人
のことです。
このように、「未来人材」が増えていくことで、日本社会の抱える様々な課題は解決していくと私たちは信じています。
その第一歩として、Creo Caféを通して、自分の未来を自分で切り開いていけるママたちが増えて欲しいと願っております。
ママが「未来人材」となるように、私たちクレオグループは応援します。
『Creo Café』構想
子どもの笑顔と、自らの夢。
その両方を大切にしたいすべてのママへ。
「シン・コヅレプロジェクト」は、子どもを持つママの可能性を最大限に引き出す新しい試みです。
家族との時間を大切にしながら、社会に影響を与えるプロフェッショナルとして成長できる場を提供しています。
どんな夢も、どんな挑戦も、あなたと一緒に乗り越えていきたい。
その先には、自らの道を切り開く「未来人材」として、あなたの可能性は無限に広がっています。
『Creo Group』は、未来人材を育成する『Creo Café』プロジェクトの一部として、あなたが輝く未来を創るためのサポートを行います。
専門家によるキャリアコンサルティングや、育児と仕事の両立をサポートするワークショップを通じて、あなたの夢やキャリアの方向性を見つけ、それを実現するための一歩を一緒に踏み出しましょう。
あなたは決して一人ではありません。
『Creo Café』には、ママたちが共に励まし合い、高め合うコミュニティがあります。
あなたの夢や挑戦を共有し、共に乗り越える仲間がここにいます。
母としての誇りと、プロフェッショナルとしての情熱。
その両方を大切にするあなたの勇気を、私たちは全力でサポートします。
このプロジェクトを通して、あなたの新しい舞台が開かれることを願っています。
未来は、あなたの手の中に。
Our Activity
mirai office
未来人材をプロデュースするならオフィスも適した環境へとアップグレードが必要。単に 働くための場所ではなく、場所・人・職業にとらわれない、仲間と未来について語り合い、お互いさえもアップグレードし合える場所。
シン・コヅレ プロジェクト
子育てママ・子育てを終えたママとともに、新しい働き方を創造していくラーニングプロジェクト。
シン・学生ベンチャー プロジェクト
起業家精神をもった学生を応援するプロジェクト。アイデアを考えるラーニングプログラムから、経営者として実行するアクションプログラムまで、若いうちに経験することの大切さを実感してほしいという想いから立ち上がったプロジェクト。